LES PATRONS, CES CRIMINELS
On le sait, les chercheurs… cherchent. Parfois, ils trouvent, mais pas systématiquement ! J’oserai dire : heureusement, mais c’est un autre débat. À ce passe-temps très intelligent, personne n’en douterait, ils sont très attachés. Mais il faut justifier traitements, budgets et subventions. Alors, publier est une nécessité impérieuse, manifestation suprême du résultat, du succès et desdites subventions (et traitements). Ainsi, des chercheurs italiens ont-ils livrés leur travaux sur l’évaluation des échanges thermodynamiques entre les intéressés lors du baiser. D’autres se sont – longuement – interrogés sur l’influence bénéfique de la diffusion d’œuvres de Mozart sur la digestion des chiens et, fait capital, ont pu conclure que nos amis à quatre pattes contrôlaient nettement mieux leur transit intestinal en écoutant les œuvres du grand compositeur, spécialement celles en majeur. Non moins important, il faut signaler que ces travaux sont suivis, paraît-il, avec la plus grande attention, par les… maires adjoints des grandes villes européennes. Dernièrement, des Suédois - et ils sont très forts dans ces domaines - se sont penchés sur les patrons (dont personne n’ignore qu’ils sont très gravement malades) et surtout sur l’incidence de leurs comportements sur la santé de leurs subordonnés. En langage populaire, les Salariés. Cette race, en voie de disparition, mérite en effet toutes les attentions, et des mesures de protection de plus en plus draconiennes. L’évidence. Et que nous disent ces bons chercheurs suédois ? Après une très longue étude (1), portant sur 3000 représentants (Gauss soit loué !) de l’espèce, en parfaite santé et, spécialement,
ENTREPRISE : PATRON, PATRONS
au plan cardiaque, il s’avère que les subordonnés ont le cœur sensible aux compétences de leurs supérieurs et patrons ! Plus précisément, moins le patron est compétent et plus l’employé(e) risque de souffrir d’un événement cardiaque. Et moins il est compétent, et plus c’est grave ! Infarctus, cardiopathie, mais aussi… mort subite !!! I-n-c-r-o-y-a-b-l-e ! Bien entendu, la question du mode d’évaluation de la compétence se pose, comme celle de l’interférence du système de mesure à l’égard de cette même mesure, mais bon… La communauté scientifique n’avait déjà plus de doute à ce propos : le travail fatigue. D’ailleurs, les syndicats font souvent référence à ces travaux essentiels pour justifier les « arrêts de travail ». Mais un pas gigantesque vient d’être franchi : le travail ne se contente pas de fatiguer, il tue ! Non, non ! Je corrige, les patrons tuent ! La logique élémentaire, dès lors qu’on décide de préserver l’espèce « Homo Salariae », bien sûr, conduit à devoir éliminer le prédateur : la race « Homo patronae ». Mais ça, l’étude ne le dit pas. Pour l’instant, il est seulement préconisé de choisir son patron… Attendons. Les chercheurs cherchent. S. Rhésus (1) Nyberg A. et coll., Occup. Environ. Med., novembre 2008 via Carteblanche
Accueil Infochêne Éditorial Éditorial Éditorial (2008) Archives Chêne n° 6 Chêne n° 7 Chêne n° 8 Chêne n° 9 Chêne n° 10 Chêne n° 11 Associations Les Aventuresde Marcel Comminges Dossiers Noirs Sivom St Gaudens Montéjeau Aspet Syges Histoire Bertrand de Got Les Cagots Immobilier Barbazan Labarthe-Rivière Saint-Gaudens Région International Politique Finances locales Gouvernance Modem Servicepublics Économie Comminges Dom-Tom Entreprise Auto-entreprise Charges Sociales Urssaf Création Délocalisations e-Commerce Fiscalité Patron, patrons Finance Livret A Crise financière G20 Retraites Santé Santé - Grippe A-H1N1 Environnement Climat Comminges Société Justice Justice Institution Blog et diffamation Les Temps sont difficiles Les gens d'ici, et d'ailleurs Libertés Publiques Liberté d'expresion Presse & médias Journalisme - Journalistes Sport et société Suicide, entreprise et société Téléphone et société Violence et société Social-terrorisme Culture Histoire 7° Art Loisirs Échecs Science-Technologie Services-Annonces-Pratique Annonces Opinions Le Chêne Édition PDF S'identifier S'abonner au ChêneBienvenue
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On le sait, les chercheurs… cherchent. Parfois, ils trouvent, mais pas systématiquement ! J’oserai dire : heureusement, mais c’est un autre débat. À ce passe-temps très intelligent, personne n’en douterait, ils sont très attachés. Mais il faut justifier traitements, budgets et subventions. Alors, publier est une nécessité impérieuse, manifestation suprême du résultat, du succès et desdites subventions (et traitements). Ainsi, des chercheurs italiens ont-ils livrés leur travaux sur l’évaluation des échanges thermodynamiques entre les intéressés lors du baiser. D’autres se sont – longuement – interrogés sur l’influence bénéfique de la diffusion d’œuvres de Mozart sur la digestion des chiens et, fait capital, ont pu conclure que nos amis à quatre pattes contrôlaient nettement mieux leur transit intestinal en écoutant les œuvres du grand compositeur, spécialement celles en majeur. Non moins important, il faut signaler que ces travaux sont suivis, paraît-il, avec la plus grande attention, par les… maires adjoints des grandes villes européennes. Dernièrement, des Suédois - et ils sont très forts dans ces domaines - se sont penchés sur les patrons (dont personne n’ignore qu’ils sont très gravement malades) et surtout sur l’incidence de leurs comportements sur la santé de leurs subordonnés. En langage populaire, les Salariés. Cette race, en voie de disparition, mérite en effet toutes les attentions, et des mesures de protection de plus en plus draconiennes. L’évidence. Et que nous disent ces bons chercheurs suédois ? Après une très longue étude (1), portant sur 3000 représentants (Gauss soit loué !) de l’espèce, en parfaite santé et, spécialement,
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au plan cardiaque, il s’avère que les subordonnés ont le cœur sensible aux compétences de leurs supérieurs et patrons ! Plus précisément, moins le patron est compétent et plus l’employé(e) risque de souffrir d’un événement cardiaque. Et moins il est compétent, et plus c’est grave ! Infarctus, cardiopathie, mais aussi… mort subite !!! I-n-c-r-o-y-a-b-l-e ! Bien entendu, la question du mode d’évaluation de la compétence se pose, comme celle de l’interférence du système de mesure à l’égard de cette même mesure, mais bon… La communauté scientifique n’avait déjà plus de doute à ce propos : le travail fatigue. D’ailleurs, les syndicats font souvent référence à ces travaux essentiels pour justifier les « arrêts de travail ». Mais un pas gigantesque vient d’être franchi : le travail ne se contente pas de fatiguer, il tue ! Non, non ! Je corrige, les patrons tuent ! La logique élémentaire, dès lors qu’on décide de préserver l’espèce « Homo Salariae », bien sûr, conduit à devoir éliminer le prédateur : la race « Homo patronae ». Mais ça, l’étude ne le dit pas. Pour l’instant, il est seulement préconisé de choisir son patron… Attendons. Les chercheurs cherchent. S. Rhésus (1) Nyberg A. et coll., Occup. Environ. Med., novembre 2008 via Carteblanche
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